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Section Vallée Yamaska - Remise du don de 5 000 $ à la maison Diapason- Véronique Faucher, Denis Gauthier et Samuel Côté 

La campagne CorpoActif 2024 est en plein essor, et les sections de la CMEQ se mobilisent avec enthousiasme pour faire une réelle différence dans nos communautés. Trois sections se sont récemment démarquées en faisant des dons à divers organismes locaux, renforçant ainsi leur engagement solidaire.

La section Vallée Yamaska a offert 5 000 $ à la Maison Diapason, un organisme qui accompagne les personnes en phase terminale. La section Outaouais a, quant à elle, recueilli 3 080 $ pour la Maison de la famille Vallée-de-la-Lièvre, qui soutient les familles dans l'entraide et l'autonomie. Enfin, la section Estrie a versé 1 500 $ au CHAS, un service d'hébergement pour les jeunes de 15 à 45 ans vivant avec des troubles de santé mentale.

Bravo à toutes les sections pour leur générosité! Nous encourageons vivement les autres sections à rejoindre le mouvement. Ensemble, nous…

Si vous êtes propriétaire d’une entreprise de construction et que vous souhaitez demeurer compétitif, vous avez beaucoup à gagner en prenant le virage numérique. Ce webinaire s’emploie à décrire les principaux enjeux de la transformation numérique pour les entreprises et à en présenter les avantages.

Lors de ce webinaire, vous aurez l’occasion de découvrir l’offre de formations de l’Institut de gouvernance numérique sur la transformation numérique, la sécurité et la gestion des données ainsi que les outils numériques essentiels à la gestion d’une entreprise en construction, autant de formations qui changeront votre pratique professionnelle!

Animation

Le webinaire sera animé par Christophe Charré, directeur projets et formations à l’Institut de gouvernance numérique. Comptant plus de 25 ans d’expérience dans le domaine de la formation continue, M. Charré est le formateur tout désigné pour guider les professionnels de l’électricité à travers les défis de la transformation numérique.

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Le 2 octobre dernier, le ministre du Travail, Jean Boulet, a déposé le projet de loi 76 (projet de loi) afin d’introduire la Loi visant principalement à accroître la qualité de la construction et la sécurité du public.

Ce projet de loi propose des mesures importantes, particulièrement en ce qui a trait à l’inspection et à la qualification des entrepreneurs. Voici en quelques mots les principaux changements introduits par le projet de loi.

Inspections

• Trois inspections minimalement
• À des étapes charnières déterminées par un plan de surveillance
• Plan de surveillance confié par l’entrepreneur à un ingénieur, un architecte ou à une personne ou un organisme reconnu par la Régie du bâtiment du Québec (RBQ)
• Menant à l’obtention d’attestation de conformité au Code de construction

Qualification des entrepreneurs

• Formation initiale obligatoire
• Avant d’être admissible aux examens de qualification
• Démontrant la possession des connaissances ou l’expérience pertinente dans la gestion…

Dans les prochains mois, plusieurs régions du Québec accueilleront des Camps des métiers de la construction, destinés à stimuler l'intégration dans l'industrie et à faciliter une réorientation professionnelle.

Ces Camps des métiers de la construction, initiés par deux ministres, Kateri Champagne Jourdain (Emploi) et Jean Boulet (Travail), en compagnie de la présidente-directrice générale de la Commission de la construction du Québec, Audrey Murray, et du président de l’Association de la construction du Québec, Éric Fraser.

Dans le cadre de ces camps, les participants seront gratuitement initiés aux métiers d'électricien, de charpentier-menuisier, de briqueteur-maçon, de plâtrier et d'opérateur de pelles. Il s’agira d’une expérience pratique d’une journée.

Les Camps s'adressent particulièrement aux clientèles sous-représentées dans l’industrie, notamment les femmes et les Autochtones, mais également les jeunes et personnes souhaitant une réorientation de carrière.

Le programme Chauffez vert offre aux entrepreneurs électriciens l'occasion de soutenir les propriétaires dans la modernisation de leurs systèmes de chauffage. Il s'agit de remplacer les installations au mazout ou au propane par des systèmes fonctionnant à l’électricité ou à une autre énergie renouvelable.

Les travaux éligibles incluent également le remplacement des chauffe-eaux au mazout ou au propane, avec une aide financière à la clé. Il est impératif de retirer les réservoirs de mazout ou de propane ainsi que de démanteler la chaudière ou la fournaise existante.

En tant qu'entrepreneurs électriciens, en vous impliquant dans ce programme, vous permettez à vos clients de :

• améliorer l'efficacité énergétique de leur habitation;
• réduire leurs émissions de gaz à effet de serre;
• bénéficier d’une aide financière pour la transition;
• réaliser des économies mensuelles sur leurs factures d’énergie;
• contribuer à la prévention de la pollution des sols par les combustibles fossiles;
• opt…

Deux importantes subventions favorisant l’apprentissage des métiers à sceau rouge prendront fin le 31 mars 2025 : la Subvention incitative aux apprentis (SIA) et la Subvention à l'achèvement de la formation d'apprenti (SAFA).

Subvention incitative aux apprentis (SIA)

 La SIA offre un montant imposable de 1 000 $ par année ou par niveau d’apprentissage, avec un maximum de 2 000 $ par personne. 

Le gouvernement du Canada offre un accès à l’assurance-emploi et à des prêts sans intérêt pouvant aller jusqu'à 20 000 $. Ces prêts sont accessibles dès les trois mois précédant le début de la formation. Un soutien financier est aussi disponible pour les organismes aidant les apprentis dans le cadre de la Stratégie canadienne pour l’apprentissage.

Subvention à l'achèvement de la formation d'apprenti (SAFA)

La SAFA, quant à elle, est une subvention unique et imposable de 2 000 $ destinée aux apprentis ayant terminé leur programme et obtenu leur certificat de compagnon.

Le gouvernement du…

Depuis juin dernier, la nouvelle équipe du centre de coordination des travaux (CCDT) est responsable de l’ensemble des suivis de la clientèle résidentielle et commerciale pour les demandes de travaux à Hydro-Québec. Cette équipe se veut un point de contact unique, centralisé, pour toutes questions sur le suivi d’une demande en cours, peu importe l’étape à laquelle la demande est rendue. Pour joindre directement le CCDT : 1 888 675-1572.

Menu vocal – Ligne Maîtres électriciens (1 877 COURANT)

AVANT

La transition énergétique est en marche, transformant l'industrie électrique avec l'adoption des énergies renouvelables, des technologies de stockage et des réseaux intelligents. Mais quels sont les principaux défis et opportunités pour les professionnels du secteur?

Défis et solutions de la transition énergétique 

La fiabilité, l'intégration des sources renouvelables, et la stabilité du réseau figurent parmi les obstacles majeurs. Les systèmes de stockage d'énergie, l'hydrogène vert, et les batteries jouent un rôle crucial pour surmonter ces défis.

Opportunités d'affaires pour les électriciens 

Le passage aux énergies renouvelables ouvre de nouvelles perspectives pour les maîtres électriciens, notamment au niveau de la conception des systèmes de stockage et la mise en place d'infrastructures pour véhicules électriques.

L'avenir de l'industrie électrique

Avec l'électrification croissante et l'émergence de technologies intelligentes, l'industrie électrique se prépare à un…

La déclaration d'intégrité, l'un des derniers volets de la Loi 18, est entrée en vigueur le 8 août dernier. Dorénavant, toute entreprise souhaitant obtenir un contrat public doit, par écrit, attester qu'elle connaît les exigences d'intégrité et s'engage à les respecter tout au long du contrat. Le non-respect de cette exigence entraîne le rejet automatique de la soumission.

Les organismes publics sont désormais tenus d'inclure, dans leurs documents d'appels d'offres, un formulaire permettant aux entreprises de certifier leur intégrité. Cette déclaration doit être remise lors du dépôt de la soumission pour un appel d'offres ou lors de la conclusion d'un contrat de gré à gré.

Pour en savoir plus, consultez le site du Secrétariat du Conseil du trésor

Comment reconnaître les comportements associés au harcèlement psychologique ou sexuel? Voici quelques exemples de gestes ou comportements.