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Si vous avez fait une demande de réémission de chèque de vacances à la Commission de la construction du Québec (CCQ) avant le 15 décembre, il était initialement prévu que les chèques vous soient envoyés par messagerie privée. Cependant, le fournisseur de la CCQ ne peut plus garantir ce service. Par conséquent, votre chèque a été envoyé à l'un des bureaux régionaux de la CCQ. Vous devez attendre un courriel de notre part avant de vous rendre sur place.

Qui peut récupérer son chèque de vacances dans les bureaux régionaux de la CCQ ?

Seules les personnes ayant fait une demande de réémission avant le 15 décembre 2024 et ayant reçu ou recevant un courriel avec les informations concernant l'horaire et le lieu de récupération de leur chèque pourront se rendre dans nos bureaux régionaux.

Comment récupérer votre chèque?

Présentez-vous à l’adresse précisée dans le courriel, avec deux pièces d’identité valides, dont une avec photo.

Pour en savoir plus sur les procédures de réémission de…

Saviez-vous que, grâce à des formations développées sur mesure pour les entrepreneurs en construction, la CMEQ, en collaboration avec la CMMTQ et l'Institut de gouvernance numérique, vous donne les clés pour optimiser vos processus, améliorer votre productivité et rester compétitif dans un monde en constante évolution?

Rejoignez-nous en 2025 et faites la différence!

• Bases de la transformation numérique pour  l’entrepreneur en construction, sur ZOOM, le mercredi 29 janvier 2025, de 8 h à 12 h. Détails et inscription sur le CEF.

• Sécurité et gestion des données pour les entreprises de l’industrie de la construction, sur ZOOM, le jeudi 20 février 2025, de 8 h à 12 h. Détails et inscription sur le CEF.

• Leadership et outils numériques pour l’entrepreneur en construction, sur ZOOM, le mercredi 19 mars 2025, de 8 h à 12 h. Détails et inscription sur le CEF.

De gauche à droite : Robin Rodrigue, directeur du CIMIC, Jonathan Belair, directeur de la formation professionnelle à la CCQ, Yves Jacques, conseiller pédagogique et responsable des ATE en construction et Danielle Dumas, directrice des communications et des partenariats à la CMEQ.

Jeudi dernier, la CMEQ participait à la soirée d'information sur l'alternance travail-études (ATE) organisée par le CIMIC (Centre intégré de mécanique industrielle de la Chaudière) à Saint-Georges en Beauce. À cette occasion, la CMEQ était invitée à témoigner de son expérience à titre de partenaire du projet pilote lancé en 2022 par le Centre Le Chantier à Laval.

Le message porté par Mme Dumas fut « allez-y, l'alternance travail-études c'est gagnant – gagnant, pour l'entreprise, pour l'élève et pour le centre de formation. » Mme Dumas a aussi rappelé l'engagement de la CMEQ d'appuyer les initiatives qui favorisent le développement d'une relève compétente.

Près d'une trentaine d'entrepreneurs s'étaient…

De nouvelles mesures entrent en vigueur, dans le cadre de la Loi modernisant l’industrie de la construction. Les changements visent entre autres une plus grande mobilité de la main-d’œuvre sur le territoire québécois, des chantiers plus inclusifs et de nouveaux critères d’accès aux certificats de compétence.

Mobilité provinciale et diversité de la main-d’œuvre

Un employeur peut désormais faire travailler une personne en dehors de sa région de domicile, et ce, partout au Québec, si cette personne :

• détient un certificat de compétence compagnon ou occupation et a travaillé au moins 15 000 heures dans l’industrie
• détient un certificat de compétence et a travaillé pour lui un minimum de :

• 750 heures dans le cas d’un homme (et non plus 1 500 heures);
• 400 heures dans le cas d’une femme (et non plus 500 heures);
• 400 heures dans le cas d’une personne issue des Premières Nations et des Inuit ou représentative de la diversité de la société québécoise.

Accès aux certificats de…

L'industrie de la construction  sous le leadership de la CCQ a mis en place des mesures favorisant l'accès des travailleurs autochtones ou immigrants. 

Ces mesures sont associées à l'identification volontaire comme personne autochtone ou immigrante.  Depuis le 19 novembre, les travailleurs et travailleuses de l’industrie s’identifiant volontairement sont tenus de fournir des pièces justificatives pour démontrer leur statut d’Autochtone ou d’immigrant. Pour ce faire, elles devront fournir soit un certificat de statut d’Indien délivré par le Gouvernement du Canada ou une carte de bénéficiaire Inuit délivré par la Société Makivik ; soit un permis de travail, une carte de résident.e permanent.e ou une confirmation de résidence permanente.

Il est important de noter que la personne immigrante doit d’abord s’identifier comme telle avant de s’identifier dans un autre groupe (minorité visible, minorité ethnique ou personne handicapée). De plus, les travailleurs et travailleuses qui se sont…

En raison du conflit de travail chez Postes Canada, la Commission de la construction du Québec (CCQ) vous informe des alternatives disponibles pour transmettre votre rapport mensuel dans les délais requis.

Le 27 novembre dernier, le projet de loi 76, Loi visant principalement à accroître la qualité de la construction et la sécurité du public a été sanctionné. D’ici 18 mois le gouvernement compte adopter les règlements d'application. Ce délai plus court qu'annoncé dans le projet de loi (24 mois), témoigne de l’engagement du ministre du Travail, Jean Boulet, de doter le Québec d'un mode d'inspection plus efficace qui protègera mieux le public.

Lors de son passage en commission parlementaire le 22 octobre dernier, la CMEQ a fait certaines recommandations pour bonifier le projet de loi 76 à l'intérêt des membres. Nous sommes heureux de pouvoir dire que d'importantes recommandations ont été retenues :

Attestation de conformité

Considérant que l’obligation de confier le contrat pour la réalisation des inspections, l’élaboration du plan de surveillance et la production de l’attestation de conformité est au bénéfice ultime du constructeur-propriétaire, la CMEQ demandait que le plan de…

À compter du 1er janvier 2025, Hydro-Québec refusera les nouvelles demandes d’intégration de bornes de recharge comportant un transformateur étoile (MALT)-étoile (MALT) 600/480 V à trois colonnes ou un autotransformateur étoile (MALT) 600/480 V à trois colonnes. Voir l’information complète sur le site Hydro-Québec dédié aux maîtres électriciens.

Si vous êtes un propriétaire d'entreprise constituée en société par actions (communément appelée compagnie ou inc.), il est maintenant temps de planifier votre rémunération pour l'année fiscale 2024 se terminant le 31 décembre prochain.

Outre l'éternel débat entre le versement d'un salaire ou d'un dividende par le propriétaire-dirigeant, plusieurs autres stratégies peuvent être mises en place en fonction de votre situation et de vos préférences.

En raison des nombreux enjeux fiscaux et légaux qui découlent de ces décisions de rémunération, nous vous recommandons de consulter votre comptable afin d'établir une stratégie adaptée à votre situation.

𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲́𝗱𝘂𝗿𝗲 𝗮̀ 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗿𝗲́𝗲́𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱’𝘂𝗻 𝗰𝗵𝗲̀𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗰𝗮𝗻𝗰e𝘀 𝗻𝗼𝗻 𝗿𝗲𝗰̧𝘂

Vous n'avez 𝗣𝗔𝗦 à appeler la CCQ ou à vous présenter à l'un de leurs bureaux régionaux. Vous devez simplement faire parvenir votre demande par le formulaire «Contactez-nous» disponible au //sel.ccq.org/courrielCCQ/courriel.aspx

IMPORTANT : Procédure à suivre

• Assurez-vous tout d’abord de vous identifier comme «salarié(e) ou retraité(e)»
• Ensuite, allez dans la section «Question/commentaire» du formulaire et sélectionnez le sujet «Chèque de congés payés».
• Finalement, précisez que vous désirez obtenir une réémission de chèque dans le champ «Question ou commentaire».

La CCQ vous transmettra un autre chèque de vacances par service de messagerie.

Les demandes seront traitées dans un délai maximal de 15 jours ouvrables. 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗹’envoi 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗲̀𝗾𝘂𝗲 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝗱𝗲́𝗯𝘂𝘁 𝗱𝘂 𝗰𝗼𝗻𝗴𝗲́ 𝗮𝗻𝗻𝘂𝗲𝗹 𝗱’𝗵𝗶𝘃𝗲𝗿, 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲𝘃𝗲𝘇 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗮𝘂 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘁𝗮𝗿𝗱 𝗹𝗲 𝟭𝗲𝗿 𝗱𝗲́𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰. Si vous faites une demande après cette date,…