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Nous voyons de plus en plus de bornes de recharge de véhicules électriques avec des intensités de recharge avoisinant les 50 A et même atteignant les 60 A. Jusque-là ça va. Mais ces bornes sont parfois munies d’un cordon souple avec une fiche de configuration 14-50R et c’est là le problème!

Dans le Code de construction du Québec, Chapitre V – Électricité (Code), une borne de recharge est considérée comme une charge continue. Dans ce contexte, il est interdit d’utiliser les conducteurs et la protection à plus de 80 % de leurs intensités.

Ainsi, une prise de configuration 14-50R qui a une intensité maximale de 50 A doit être utilisée à 80 %, soit 40 A de façon continue, comme une borne de recharge, à même titre que les conducteurs qui devront être minimalement de calibre #8 AWG Cu et le disjoncteur de 50 A.

La solution consiste donc à réduire le niveau de charge lorsque la borne permet un ajustement de l’intensité du courant de recharge. La RBQ permet de dimensionner l’infrastructure…

Le BSDQ a publié les dates et heures de dépôt et de retrait des soumissions pour la période des fêtes. Toutefois, du 23 décembre 2024 au 3 janvier 2025 inclusivement le BSDQ est fermé.

Voici les informations relatives à la fixation des dates et heures de dépôt et de retrait de soumission dans la semaine qui précède et qui suit la période des Fêtes.

RÉCEPTION DES SOUMISSIONS

Le BSDQ ne recevra pas les soumissions des entrepreneurs spécialisés :

• Pour les projets dont la date de clôture, des entrepreneurs destinataires chez le maître de l’ouvrage, se situe après le 23 décembre 2024 et avant le 9 janvier 2025, sauf si le maître d’ouvrage fixe lui-même la date et l’heure de dépôt des soumissions des entrepreneurs spécialisés au BSDQ.

• Cette date et heure de dépôt ne pourra toutefois pas être fixée entre 15 h le 19 décembre 2024 et 11 h le 6 janvier 2025, car le BSDQ ne sera pas en mesure de rendre les soumissions disponibles à leurs destinataires dans un délai raisonnable.

Le BSDQ…

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) propose désormais une offre de services évolutive pour répondre aux besoins des entrepreneurs de toutes tailles. En plus de ses initiatives existantes, le CTEQ propose désormais des solutions adaptées aux entreprises de 20 employés et plus.

La CNESST a récemment mis en avant une campagne de sensibilisation sur la santé psychologique au travail. Les risques psychosociaux font partie intégrante des cibles de la CNESST, et comme tous les autres types de risques, l’employeur a l’obligation de les identifier.

Au cours des dernières années, la CMEQ a remarqué que plusieurs entrepreneurs électriciens faisaient l’objet de plaintes pour avoir contrevenu au Livre bleu . Les infractions les plus fréquentes concernent les interventions interdites sur le réseau    d’H-Q lors de travaux de démolition et lors du débranchement du temporaire. Il apparaît donc important de faire quelques mises au point.

L’automne tire à sa fin et l’hiver sera bientôt à nos portes. Le mercure passera donc bientôt de façon permanente sous la barre des 5 °C, point pivot qui marquera l’arrivée des risques saisonniers liés au froid sur les chantiers. Plusieurs types de risques qu’il faudra éliminer ou contrôler apparaîtront. Il faudra donc les connaître afin de pouvoir les repérer. 

Il s'agit notamment des risques de glissade dus à la présence de surfaces glacées, les risques d’engelures et d’hypothermie, mais aussi les risques d’intoxication au monoxyde de carbone avec la réapparition des appareils de chauffage au gaz sur les chantiers.

Pour en savoir plus et prendre l’hiver par surprise, consultez la page « travail au froid »  sur le site de la CNESST. Vous pourrez même devenir un expert en consultant le document Travailler au froid : Prévenir et soigner les lésions dues au froid - 4e édition.

Novembre 2024 marque la 14^e édition du Mois de la littératie financière (MLF) au Canada. Tout au long du mois, le Gouvernement du Canada, les organisations du secteur privé, public et sans but lucratif œuvrent à renforcer la littératie financière des canadiens ainsi que leur résilience financière.

Industrielle Alliance Groupe Financier (iA), fournisseur des services dans le cadre du Programme d’épargne collectif des fonds d’investissement CORMEL | SÉCURE offre des webinaires gratuits tout au long du mois pour vous informer sur l'assurance collective, l’épargne-retraite et le bien-être global. Participez à leurs séances interactives où ils répondrons à vos questions et discuterons de solutions adaptées à vos besoins.

Cette semaine :

Le décaissement - Transformer votre épargne en revenu de retraite

Si vous êtes un propriétaire d'entreprise constituée en société par actions (communément appelée compagnie ou inc.), il est maintenant temps de planifier votre rémunération pour l'année fiscale 2024 se terminant le 31 décembre prochain.

Outre l'éternel débat entre le versement d'un salaire ou d'un dividende par le propriétaire-dirigeant, plusieurs autres stratégies peuvent être mises en place en fonction de votre situation et de vos préférences.

En raison des nombreux enjeux fiscaux et légaux qui découlent de ces décisions de rémunération, nous vous recommandons de consulter votre comptable afin d'établir une stratégie adaptée à votre situation.

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) propose désormais une offre de services évolutive pour répondre aux besoins des entrepreneurs de toutes tailles. En plus de ses initiatives existantes, le CTEQ propose désormais des solutions adaptées aux entreprises de 20 employés et plus.

Parmi les nouveautés, une version améliorée de la plateforme INDEX facilite la mise en relation entre vendeurs et acheteurs d’entreprises, accompagnée de RepreneurIA, un agent conversationnel basé sur l’intelligence artificielle. Le CTEQ a également lancé le Club des repreneurs qualifiés et des produits financiers innovants, comme le programme Accès experts, pour soutenir efficacement les projets de transfert et de reprise d’entreprise.

La Commission de la construction du Québec (CCQ) a expédié les chèques de vacances le 13 novembre dernier, anticipant d’éventuelles perturbations du service postal chez Postes Canada. Cependant, un conflit de travail a entraîné l’arrêt complet des activités de Postes Canada.

Que faire si vous n’avez pas reçu votre chèque?

Si votre chèque de vacances ne vous est pas parvenu,  veuillez simplement faire parvenir votre demande en remplissant le formulaire « Contactez-nous, disponible sur le site Internet de la CCQ.

Important : Assurez-vous de vous identifier premièrement comme « salarié(e) ou retraité(e) ». Ensuite, rendez-vous dans la section « Question/commentaire » du formulaire et sélectionnez le sujet « Chèque de congés payés ». Finalement, précisez que vous désirez obtenir une réémission de chèque dans le champ « Question ou commentaire ». 

La CCQ vous en transmettra un autre chèque de vacances par service de messagerie.

Délai à respecter

Les demandes seront traitées dans un…