Actualités

Le gouvernement a publié le 5 mars dernier dans la Gazette officielle du Québec le Projet de règlement modifiant le Code de construction. Ce projet de règlement a pour objet de remplacer le Chapitre V – Électricité, du Code de construction afin d’incorporer par renvoi le Code canadien de l’électricité (édition 2021).

Il est possible de formuler des commentaires au sujet du projet de règlement par la poste avant le 18 avril 2025 à la Régie du bâtiment du Québec, au 800, place D’Youville, 16e étage, Québec (G1R 5S3) ou par courriel à projet.reglement.commentaires@rbq.gouv.qc.ca.

La mise à jour des normes en vigueur au Québec visent à introduire plusieurs changements, dont l’ajout d’exigences techniques visant l’installation de l’infrastructure élémentaire pour l’alimentation d’appareillage de recharge de niveau 2 pour l’ensemble des aires de stationnement dans les immeubles d’habitation de plus de quatre logements.

La nouvelle mouture du Code de construction dicte de plus…

Dans la foulée de l’imposition des tarifs douaniers américains et de l’impact sur notre économie, divers programmes et aides gouvernementales ont été mis sur pied au bénéfice des entreprises.

Comme chaque crise amène son lot d’opportunités, vous pourriez décider de propulser ou de lancer un projet d’innovation pour augmenter la productivité de votre entreprise. Pour ce faire Programme pour hausser la productivité ou pour opérer un pivot vers de nouveaux marchés de la CDPQ peut vous offrir des outils, de l’accompagnement et accès à du financement flexible.

Il est possible de miser sur la force vive de votre entreprise en renforçant les compétences de vos employés et, par ricochet, leur compétitivité. Là encore, le gouvernement offre des incitatifs financiers par le biais du programme Ambition-Compétences.

Pour connaître les critères d’admissibilité aux divers programmes disponibles pour accompagner les entreprises québécoises face aux nouvelles impositions tarifaires en provenance…

Dans le cadre du renouvellement des conventions collectives dans l’industrie de la construction, venant à échéance le 30 avril prochain, une entente de principe a été conclue le 5 mars dernier entre l’Association de la construction du Québec (ACQ) et l’Alliance syndicale. 

Cette entente de principe qui concerne plusieurs dizaines de milliers de travailleurs et qui vise les secteurs institutionnel, commercial et industriel prévoit des augmentations de salaire pour les travailleurs de 22 % sur quatre ans, soit 8 % en 2025, 5 % en 2026, 5 % en 2027 et 4 % en 2028.

D’une durée de quatre ans (2025-2029), cette entente sectorielle permettra de faciliter la suite des négociations, afin d’assurer la stabilité et la prévisibilité dans l’industrie, mentionne l’ACQ dans son communiqué.

Les parties doivent poursuivre leurs échanges au courant du mois de mars afin d’en venir à une entente en ce qui a trait aux clauses particulières qui concernent les métiers de la construction. Aussi, au moment…

Le tirage au sort a eu lieu ce vendredi 7 mars, et nous avons nos deux grands gagnants.

La CMEQ favorise l'accès et le maintien des femmes en chantier. Depuis 2018, elle reconnait les entreprises en électricité qui ont des électriciennes à leur emploi. Elle soutient les initiatives qui font la promotion du programme de formation en électricité auprès de la relève féminine. C'est donc avec fierté qu'elle partage ce communiqué presse de l'industrie sur les avancées des femmes sur les chantiers

Lire le communiqué de la CCQ

Sur la photo, on aperçoit notamment Julie Senécal, directrice générale et vice-présidente exécutive de la CMEQ, Audrey Murray, présidente-directrice générale de la CCQ, et Jean Boulet, ministre du Travail.

Le vendredi 28 février dernier avait lieu le lancement officiel de l’alternance travail études (ATE) dans l’industrie de la construction. L’événement s’est déroulé au Centre de formation Le Chantier (Le Chantier) à Laval, qui a été le premier centre à offrir l’ATE en construction au Québec. Pour l’occasion, le ministre du Travail, Jean Boulet, les représentants des associations patronales, dont la CMEQ, et syndicales de l’industrie, ainsi que les représentants des organisations du monde de l’éducation étaient présents.

Audrey Murray, présidente-directrice générale de la Commission de la construction du Québec s’est dit heureuse, à juste titre, de la réalisation de cette première étape. D’abord parce que les discussions entourant la mise en place de l’ATE dans les programmes de…

Avec des bornes de recharge bidirectionnelles, le courant électrique peut circuler dans les deux sens; elles permettent la recharge du véhicule en temps normal et lors d’une panne, elles alimentent la distribution électrique de la maison.

Par exemple, le Ford F-150 possède la capacité de recharge de 80 A à 240 V. Si le camion est branché et que l'alimentation est coupée, le système d'intégration à domicile transfère automatiquement l'énergie stockée du camion au domicile.

Une fois l'alimentation rétablie, le système revient automatiquement à l'alimentation du secteur. Ford affirme qu'un F-150 Lightning équipé d'une batterie à autonomie prolongée peut alimenter une maison pendant environ trois jours en consommant 30 kWh d'électricité par jour.

Afin de respecter ses engagements et de maximiser l’impact de ses actions, la Commission de la construction du Québec (CCQ) a procédé à une mise à niveau de son Plan stratégique et en prolonge la durée afin qu’il se termine en 2027.

Le Plan stratégique 2024-2027 maintient son essence à l’égard de la vision et des valeurs de la CCQ. Avec les nouveautés induites par la Loi modernisant l’industrie de la construction, certains éléments ont été ajustés, dont la mission de l’organisation ainsi que l’ajout d’un nouvel enjeu stratégique en réponse aux besoins élevés d’une main-d’œuvre compétente dans un contexte de transitions démographique, technologique et climatique.

Pour consulter le Plan stratégique 2024-2027

La cinquième édition de l’événement Mars, mois de la formation se tiendra du 28 février au 25 mars. Pour l’occasion, la CMEQ vous propose quatre webinaires gratuits pour enrichir votre expertise. Ces webinaires donnent une heure de formation continue obligatoire (FCO).

Le premier webinaire aura lieu le mardi 4 mars, de 12 h 30 à 13 h 30, sur Zoom.  Il portera sur la préparation du transfert ou de la vente d'une entreprise pour en assurer la pérennité.

S'inscrire au webinaire du 4 mars

Grâce à des conseils pratiques et des stratégies adaptées, vous apprendrez à gérer chaque aspect du processus, qu’il soit organisationnel, financier, légal ou humain.

Découvrez les clés pour réussir le transfert ou la vente de votre entreprise en toute confiance.

Les conférenciers sont Carol-Guillaume Gagné et Denis Ellefsen, tous deux conseillers en transfert d'entreprise au CTEQ (Centre de transfert d'entreprise du Québec).

Rappelons que la CMEQ a un partenariat avec le CTEQ depuis 2019. Grâce à…

À l'occasion du congrès l'automne dernier, les membres ont exprimé leur méconnaissance à l'égard de la Loi 25 et ont demandé à la CMEQ de les aider à se conformer en négociant un partenariat qui leur faciliterait la vie.

La CMEQ et la firme RCGT (Raymond Chabot Grant Thorthon) ont conclu une entente partenariale très avantageuse pour les entrepreneurs électriciens et unique dans l'industrie de la construction!

Grâce à cette entente, les entreprises membres de la CMEQ auront accès, à un coût très raisonnable, à une solution clé en main qui leur permettra de répondre adéquatement aux obligations qui sont les leurs en matière de protection des renseignements personnels depuis l'adoption de la Loi 25 en 2021.

Depuis septembre 2022, la Loi 25 impose aux entreprises, sans égard à leur taille ni à leur secteur d'activité, des exigences strictes en matière de protection des renseignements personnels. S'y conformer est une obligation qui devrait être perçue comme une opportunité stratégique…