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Suite à une décision rendue de la Cour du Québec en date du 9 janvier 2025, le jugement de cours confirme l'application de deux mesures issues de la Loi modernisant l'industrie de la construction.

Depuis le 9 janvier 2025, la Commission de la construction du Québec (CCQ) procède à l’envoi progressif des cartes MÉDIC pour la période d’assurance de janvier à juin 2025.

Depuis le 1er janvier 2025, Hydro-Québec refuse les nouvelles demandes d’intégration de bornes de recharge comportant un transformateur étoile (MALT1) - étoile (MALT) 600/480 V à trois colonnes ou un autotransformateur étoile (MALT) 600/480 V à trois colonnes. Ces transformateurs peuvent constituer un enjeu pour la continuité du service et la sécurité.

Ainsi, pour tous les projets de bornes de recharge rapides, il devient impératif de choisir le bon transformateur pour s’assurer d’être raccordé et éviter des anomalies de conception causées par un mauvais choix de transformateur.

Voir le bulletin d'Hydro-Québec sur le sujet

Les Perspectives 2025 de la Commission de la construction du Québec sont désormais disponibles. Pour l'année à venir, l'industrie de la construction continue sur sa dynamique positive.

Points clés :

• Les prévisions de l'année dernière se sont confirmées : 2024 a été une année solide, dépassant même les attentes, avec un total de 210,0 millions d'heures travaillées.

• Pour 2025, l'industrie de la construction devrait connaître une performance économique record, malgré un contexte d'incertitude.

Secteurs spécifiques :

•  Le secteur génie civil et voirie affiche de grandes attentes, bien qu'un léger ralentissement de l'activité soit prévu en 2025, avant une accélération dans les années suivantes, notamment grâce au Plan d’action 2035 d’Hydro-Québec.

•  Le secteur industriel continue de croître, bien que des incertitudes persistent autour de la filière batteries.

•  Le secteur institutionnel et commercial devrait souffrir d'un ralentissement des investissements publics.

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Si vous avez fait une demande de réémission de chèque de vacances à la Commission de la construction du Québec (CCQ) avant le 15 décembre, il était initialement prévu que les chèques vous soient envoyés par messagerie privée. Cependant, le fournisseur de la CCQ ne peut plus garantir ce service. Par conséquent, votre chèque a été envoyé à l'un des bureaux régionaux de la CCQ. Vous devez attendre un courriel de notre part avant de vous rendre sur place.

Qui peut récupérer son chèque de vacances dans les bureaux régionaux de la CCQ ?

Seules les personnes ayant fait une demande de réémission avant le 15 décembre 2024 et ayant reçu ou recevant un courriel avec les informations concernant l'horaire et le lieu de récupération de leur chèque pourront se rendre dans nos bureaux régionaux.

Comment récupérer votre chèque?

Présentez-vous à l’adresse précisée dans le courriel, avec deux pièces d’identité valides, dont une avec photo.

Pour en savoir plus sur les procédures de réémission de…

Saviez-vous que, grâce à des formations développées sur mesure pour les entrepreneurs en construction, la CMEQ, en collaboration avec la CMMTQ et l'Institut de gouvernance numérique, vous donne les clés pour optimiser vos processus, améliorer votre productivité et rester compétitif dans un monde en constante évolution?

Rejoignez-nous en 2025 et faites la différence!

• Bases de la transformation numérique pour  l’entrepreneur en construction, sur ZOOM, le mercredi 29 janvier 2025, de 8 h à 12 h. Détails et inscription sur le CEF.

• Sécurité et gestion des données pour les entreprises de l’industrie de la construction, sur ZOOM, le jeudi 20 février 2025, de 8 h à 12 h. Détails et inscription sur le CEF.

• Leadership et outils numériques pour l’entrepreneur en construction, sur ZOOM, le mercredi 19 mars 2025, de 8 h à 12 h. Détails et inscription sur le CEF.

De gauche à droite : Robin Rodrigue, directeur du CIMIC, Jonathan Belair, directeur de la formation professionnelle à la CCQ, Yves Jacques, conseiller pédagogique et responsable des ATE en construction et Danielle Dumas, directrice des communications et des partenariats à la CMEQ.

Jeudi dernier, la CMEQ participait à la soirée d'information sur l'alternance travail-études (ATE) organisée par le CIMIC (Centre intégré de mécanique industrielle de la Chaudière) à Saint-Georges en Beauce. À cette occasion, la CMEQ était invitée à témoigner de son expérience à titre de partenaire du projet pilote lancé en 2022 par le Centre Le Chantier à Laval.

Le message porté par Mme Dumas fut « allez-y, l'alternance travail-études c'est gagnant – gagnant, pour l'entreprise, pour l'élève et pour le centre de formation. » Mme Dumas a aussi rappelé l'engagement de la CMEQ d'appuyer les initiatives qui favorisent le développement d'une relève compétente.

Près d'une trentaine d'entrepreneurs s'étaient…

De nouvelles mesures entrent en vigueur, dans le cadre de la Loi modernisant l’industrie de la construction. Les changements visent entre autres une plus grande mobilité de la main-d’œuvre sur le territoire québécois, des chantiers plus inclusifs et de nouveaux critères d’accès aux certificats de compétence.

Mobilité provinciale et diversité de la main-d’œuvre

Un employeur peut désormais faire travailler une personne en dehors de sa région de domicile, et ce, partout au Québec, si cette personne :

• détient un certificat de compétence compagnon ou occupation et a travaillé au moins 15 000 heures dans l’industrie
• détient un certificat de compétence et a travaillé pour lui un minimum de :

• 750 heures dans le cas d’un homme (et non plus 1 500 heures);
• 400 heures dans le cas d’une femme (et non plus 500 heures);
• 400 heures dans le cas d’une personne issue des Premières Nations et des Inuit ou représentative de la diversité de la société québécoise.

Accès aux certificats de…

L'industrie de la construction  sous le leadership de la CCQ a mis en place des mesures favorisant l'accès des travailleurs autochtones ou immigrants. 

Ces mesures sont associées à l'identification volontaire comme personne autochtone ou immigrante.  Depuis le 19 novembre, les travailleurs et travailleuses de l’industrie s’identifiant volontairement sont tenus de fournir des pièces justificatives pour démontrer leur statut d’Autochtone ou d’immigrant. Pour ce faire, elles devront fournir soit un certificat de statut d’Indien délivré par le Gouvernement du Canada ou une carte de bénéficiaire Inuit délivré par la Société Makivik ; soit un permis de travail, une carte de résident.e permanent.e ou une confirmation de résidence permanente.

Il est important de noter que la personne immigrante doit d’abord s’identifier comme telle avant de s’identifier dans un autre groupe (minorité visible, minorité ethnique ou personne handicapée). De plus, les travailleurs et travailleuses qui se sont…

En raison du conflit de travail chez Postes Canada, la Commission de la construction du Québec (CCQ) vous informe des alternatives disponibles pour transmettre votre rapport mensuel dans les délais requis.