Savez-vous reconnaître les comportements associés au harcèlement?

Comment reconnaître les comportements associés au harcèlement psychologique ou sexuel? Voici quelques exemples de gestes ou comportements. 

Selon la CNESST,  le harcèlement psychologique ou sexuel est une conduite vexatoire, c’est-à-dire abusive, humiliante et blessante, qui se manifeste par des paroles, des gestes ou des comportements qui : 

• sont répétés ou non désirés 

• sont hostiles, agressifs ou menaçants 

• portent atteinte à : 

  • la dignité, c’est-à-dire au respect et à l’amour-propre 

  • l’intégrité, soit à l’équilibre physique, psychologique ou émotif de la personne 

• rendent le milieu de travail néfaste pour la personne qui la subit 

Pour rappel, en vertu de la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail, tous les employeurs doivent actualiser leur politique de prévention et de prise en charge des situations de harcèlement psychologique d'ici le 27 septembre 2024.   

Consultez l'article: Employeurs : importante action à prendre en SST