Refonte de la carte des taux horaires de référence de la CMEQ
Nouveautés et modifications apportées à la carte des taux horaires :
La carte a été renommée Taux horaires de référence pour un compagnon électricien de construction.
Le Coût des frais annuels fixes, tel que les coûts annuels de licences et de cotisation, sont désormais présenté dans la section des Frais généraux.
Ajout des Clauses monétaires normatives pour les secteurs Institutionnel, Commercial, Industriel et Industriel lourd.
Mise à jour du Coût des équipements afin de refléter la réalité économique des maîtres électriciens en 2025.
Ajout, à titre informatif, du Coût horaire de la main d’œuvre des apprentis pour chaque secteur de l’industrie de la construction.
Révision des Notes explicatives et des Annexes afin de rendre plus transparents les calculs qui sous-tendent les chiffres présentés dans la carte.
Autres modifications aux taux horaires de référence
Conventions collectives de la construction
Aucune clause des conventions collectives de la construction 2021-2025 ne viennent affecter la carte des taux horaires recommandés en date du 1er janvier 2025.
Autres frais annuels
À compter du 1er janvier 2025 les frais fixes de la RBQ ainsi que les frais de maintien de la licence ont été augmentés de 3,00 %. Cette hausse porte le montant des frais fixes à 938,52 $ et celui des frais de maintien* d’une licence spécialisée à 536,85 $ (*incluant les droits).
Programmes gouvernementaux
Au chapitre des programmes gouvernementaux, les modifications suivantes influencent le calcul des taux horaires :
| 2025 | 2024 |
Assurance-emploi |
|
|
Maximum des gains assurables | 65 700 $ | 63 200 $ |
Taux de cotisation de l'employé | 1,31 % | 1,32 % |
Taux de remise de l'employeur | 1,4 | 1,4 |
Contribution annuelle maximale (salarié) | 860,67 $ | 834,24 $ |
Contribution annuelle maximale (employeur) | 1 204,94 $ | 1 167,94 $ |
|
|
|
Régie des rentes du Québec |
|
|
Gains assurables (régime de base) | 71 300 $ | 68 500 $ |
Exemption annuelle | 3 500 $ | 3 500 $ |
Taux de cotisation de l'employé | 6,40 % | 6,40 % |
Taux de remise de l'employeur | 6,40 % | 6,40 % |
Contribution annuelle régime de base | 4 339,20 $ | 4 160,00 $ |
Contribution au régime supplémentaire (taux 4%) | 396,00 $ | 188,00 $ |
Contribution annuelle maximale (employeur) | 4 735,20 $ | 4 348,00 $ |
|
|
|
Régime québécois d'assurance parentale |
|
|
Maximum des gains assurables | 98 000 $ | 94 000 $ |
Taux de remise de l'employé | 0,494 % | 0,494 % |
Taux de remise de l'employeur | 0,692 % | 0,692 % |
Contribution annuelle maximale (salarié) | 484,40 $ | 464,63 $ |
Contribution annuelle maximale (employeur) | 678,16 $ | 650,48 $ |
|
|
|
Commission de santé et sécurité au travail |
|
|
Maximum des gains assurables | 98 000 $ | 94 000 $ |
Taux de remise de l'employeur incluant financement des associations sectorielles | 2,73 % | 2,58 % |
Salaire hebdomadaire maximum admissible | 1 879,56 $ | 1 802,84 $ |
|
|
|
Conclusion
Au 1er janvier 2025 les taux horaires recommandés par la CMEQ sont les suivants :
- Résidentiel léger : 111,69 $
- Résidentiel lourd : 117,98 $
- Industriel, institutionnel et commercial : 126,11 $
- Industriel lourd : 132,72 $
- Génie civil et voirie : 119,38 $
Restez à l'affût! Une nouvelle carte des taux horaires de référence sera bientôt disponible sur le site Internet de la CMEQ.
Cette page répond-elle à vos besoins?