Les étapes essentielles pour un programme de prévention efficace

Pour assurer une gestion proactive de la prévention, l’employeur, en collaboration avec les travailleurs, doit concevoir et instaurer un programme de prévention en santé et sécurité au travail. Ce programme doit ensuite être présenté à l’ensemble du personnel afin que chacun en comprenne clairement les objectifs et les exigences. Dans le but de garantir un environnement de travail sécuritaire, l’employeur a également la responsabilité de former les travailleurs pour qu’ils soient bien informés des risques présents et sachent accomplir leurs tâches de manière sécuritaire.

Le programme de prévention devrait également inclure les mesures suivantes :

• Identification, analyse et hiérarchisation des risques présents dans le milieu de travail
• Application de correctifs pour éliminer ou réduire ces risques
• Mise en place de mesures de contrôle pour prévenir la réapparition des risques identifiés
• Révision annuelle du programme de prévention pour assurer sa pertinence
• Réalisation d’enquêtes sur tout accident ou incident afin d’en comprendre les causes et tirer des leçons
• Tenue d’un registre documentant tous les accidents et incidents survenus
• Formation des secouristes et disponibilité de trousses de premiers secours complètes sur les lieux de travail
• Élaboration d’un programme d’accueil et d’intégration visant à informer les nouveaux travailleurs sur les pratiques de sécurité en place
• Mise en application d’un plan de mesures d’urgence pour répondre rapidement à toute situation critique

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