Harcèlement psychologique au travail : les actions indispensables à prendre
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La CNESST a récemment mis à jour la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail. En vertu de cette loi, tous les employeurs doivent actualiser leur politique de prévention et de prise en charge des situations de harcèlement psychologique d'ici le 27 septembre 2024.
Voir l'article: Employeurs : importante action à prendre en SST
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