Employeurs : importante action à prendre en SST

La CNESST a récemment mis à jour la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail. En vertu de cette loi, tous les employeurs doivent actualiser leur politique de prévention et de prise en charge des situations de harcèlement psychologique d'ici le 27 septembre 2024.

L'employeur doit s'assurer que cette politique est facilement accessible et bien connue du personnel. Par exemple, il peut la publier en ligne ou l'afficher dans un endroit visible par tous les employés.

Ressources et outils

Pour aider les employeurs à mettre à jour leur politique, la CNESST propose divers outils et ressources disponibles sur leur site web. Les employeurs sont encouragés à consulter ces outils pour s'assurer que leur politique respecte les nouvelles exigences légales.

Source : CNESST