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L’Alliance syndicale de la construction a déposé le mercredi 21 mai une offre finale à l’Association des professionnels de la construction et de l'habitation du Québec (APCHQ), afin d’en arriver à une entente.

Le syndicat demande à la partie patronale de soumettre directement aux membres de l’Alliance l’offre reçue, afin que ce soit eux qui se prononcent. Quelque 66 000 travailleurs du secteur résidentiel menacent de déclencher une grève.

Le ministre du Travail, Jean Boulet, a insisté dans les médias qu’un conflit devait « absolument » être évité.

De son côté, l’APCHQ indique être pleinement engagé dans le processus pour en arriver à une entente négociée. Les augmentations salariales sont au cœur des négociations.

Les autres secteurs de la construction se sont entendus pour des augmentations salariales de 22% sur quatre ans. Déjà, 80% des employés en construction ont signé des ententes.

Près de 48 000 logements en construction pourraient être paralysés si le conflit de travail…

À la suite de l’entrée en vigueur des conventions collectives 2025-2029 dans l’industrie de la construction, ainsi que de la mise à jour de la carte des taux horaires de référence de la CMEQ, il est important de bien comprendre les grands principes permettant de déterminer le taux horaire à facturer.

La première étape consiste à identifier les coûts variables, c'est-à-dire les coûts qui varient proportionnellement en fonction des contrats tels que le coût de la main d'œuvre des compagnons et apprentis. Si un entrepreneur facture un taux horaire inférieur aux coûts variables, il perdra de l'argent sur ces contrats, ce qui l'empêcherait de dégager une marge (appelée marge sur coûts variables) lui permettant de payer ses autres dépenses et de générer un profit.

La deuxième étape consiste à identifier les autres dépenses (coûts fixes et semi-variables). Ces coûts se composent notamment du coût du véhicule, équipements et outillage ainsi que des frais d'exploitation. Lors de la…

En vertu de l’article 2-008 du Code de construction, Chapitre V – Électricité, l’entrepreneur électricien doit verser à la Régie du bâtiment du Québec (RBQ) une cotisation annuelle, à laquelle s’ajoute un montant correspondant à 2,5 % de sa masse salariale. Les sommes sont payables au plus tard aux dates suivantes :

• le 31 mai, pour la masse salariale calculée pour la période du 1er janvier au 31 mars de l’année en cours
• le 31 août, pour la masse salariale calculée pour la période du 1er avril au 30 juin de l’année en cours
• le 30 novembre, pour la masse salariale calculée pour la période du 1er juillet au 30 septembre de l’année en cours
• le 28 février, pour la masse salariale calculée pour la période du 1er octobre au 31 décembre de l’année précédente.

En effet, vous pouvez acheminer le formulaire par courriel à l’adresse : declaration.masse.salariale@rbq.gouv.qc.ca. Une fois la facture reçue par courriel, effectuez le paiement sur le site Internet d’une des institutions…

La direction générale de la CMEQ entame cette semaine la tournée des régions afin de présenter des ateliers à propos de la modernisation des règles de gouvernance de la CMEQ.

Venez découvrir la nouvelle structure de la CMEQ et vous prononcer sur les améliorations à y apporter! Participez à la discussion et faites part de vos préoccupations concernant le fonctionnement des sections et des comités, du conseil provincial d’administration et de l'implication des membres. La parole est à vous!

Section Gaspésie - Les îles : le samedi 24 mai de 14h à 15h,  Hostellerie Baie Bleue, 482, boul. Perron, Carleton.

Section Sainte-Anne-de-la-Pocatière : le 26 mai 2025 de 19h à 20h restaurant Mikes, 225 av. Industrielle, La Pocatière.

Section Lanaudière : le jeudi 29 mai 2025 de 19h à 20h, restaurant Grenache à Repentigny, 639, rue Notre-Dame, Repentigny.

Voir les avis de convocation pour tous les détails

La CMEQ était présente le samedi 10 mai à la cérémonie de clôture des Olympiades québécoises des métiers et des technologies, au cours de laquelle elle a remis les médailles d’or, d’argent et de bronze aux jeunes s’étant démarqués en électricité. Tout juste avant de vivre ces moments de grande fébrilité, la CMEQ a rencontré les 12 jeunes qui ont relevé le défi en électricité afin de leur remettre une bourse de 300 $.

Côtoyer ces jeunes qui, durant plusieurs semaines et pour certains pendant plusieurs mois, se sont entrainés pour être les meilleurs dans leur discipline a été un véritable élixir. Tous ceux et celles qui ont eu la chance d’y participer ont démontré que la relève est belle et prometteuse.

Bravo à tous les compétiteurs en électricité et récipiendaires d’une bourse de 300 $!

Félix-Antoine Langevin, CFP Jonquière

Jean-Philip Paquet, CFP Qualitech

Étienne Galipeau, CRIF – Centre régional intégré de formation

Luca Verdetti, CIMME

Gil De Melo, Centre de technologie…

Hydro-Québec annonce des subventions pour plus de 125 000 foyers pour l’achat et l’installation de panneaux solaires. Ceci s’ajoute au lancement d’appels d’offre pour des minicentrales solaire de 25 MW chacune. À terme l’objectif est de produire près de 3000 MW en énergie solaire!

https://www.lapresse.ca/affaires/2025-05-06/hydro-quebec-se-tourne-vers-le-soleil.php

Pas le temps pour des formations en salle ou en classe virtuelle? Bonne nouvelle : la formation vient à vous!

Avec les formations Web 24/7, formez-vous quand vous le voulez − tôt le matin, entre deux projets ou en soirée, depuis votre bureau ou à la maison. Plus besoin de vous déplacer : une simple connexion internet, et vous êtes prêt à apprendre, à votre rythme.

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Découvrez dès maintenant trois nouvelles autoformations conçues pour vous faire progresser :

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• Loi 25 : impacts et obligations pour les entrepreneurs électriciens

Restez à l’affût en visitant régulièrement le Centre d’expertise et de formation de la CMEQ! 

À la suite de la ratification de l’entente de principe conclue entre l’ACQ et l’Alliance syndicale pour le renouvellement des conventions collectives 2025-2029 du secteur institutionnel, commercial et industriel (IC/I), de nouveaux taux horaires de référence sont désormais applicables.

Les nouvelles conventions des secteurs IC/I prévoient des augmentations salariales de 22 % sur quatre ans.

La nouvelle grille pour but d’informer les employeurs et le grand public des coûts que tout entrepreneur électricien devrait inclure dans l’élaboration d’une soumission en vue de donner un prix pour l’exécution d’éventuels travaux d’électricité en construction.

Connaître les nouveaux taux horaires de référence

Chaque année, vers la fin de la période des impôts, des fraudeurs tentent de soutirer de l'argent ou des renseignements personnels en se faisant passer pour l'Agence du revenu du Canada (ARC) ou Revenu Québec (RQ).

L’institut de la gouvernance numérique a lancé un sondage afin d’évaluer et mesurer les retombées de la transition numérique au sein des entreprises en construction.

La CMEQ vous invite donc à répondre dès maintenant à ce court sondage qui permettra d'évaluer le retour des investissements dans les technologies et de savoir si le numérique aura pour effet l'augmentation de la rentabilité.

Répondre au sondage